为有效提升农村带头人综合素质和专业能力，江苏省丰县王沟镇聚焦村级干部“选育管用”等关键环节，以建强高层次后备干部梯队作为提升基层班子战斗力具体实践，通过择优选，精准育，科学管、立体用，谱写一曲后备干部队伍锻造的铿锵华章。

　　扩展“选”的覆盖面

　　发挥党员大会“招才引智”功能，31个行政村全覆盖建立“村民小组长”工作机制，通过党员推荐，积极吸收“爱农村 愿奉献”的乡土人才加入村后备干部库，通过试岗锻炼，及时择选“素质好 能力强”的村后备干部进入“两委”班子，通过公开选拔的方式招聘10名村级后备干部，引导有志青年流向基层、扎根基层，助力乡村振兴。

　　优化“育”的精准度

　　坚持领导干部带头上讲台，依托丰县县委党校王沟镇分校，围绕“缺什么就学什么”，排定纪委、统战、农经、民政等10期热门课题，分批分类分项开展“滚动式”培训，目前已开展2期。抓在职教育，提综合素质，全镇村干部大专以上学历占比达到81%，开设“书记课堂”，利用周一例会书记们上台互相分享真实、鲜活、难忘的经验和案例。

　　精细“管”的科学性

　　注重日常督查考在平时，常态化开展党务工作者知识测试。优化“督导+通报+整改”一体化运行体系，对照基层党建督导清单，明确任务压实责任，每周一次“四不两直”，每月一次“回头看”，每季一次“综合评”。今年以来，已下发基层党建督导通报7次，推动村级党组织书记不断提升基层党建业务能力和基层党建迎检能力。

　　织密“用”的立体网

　　坚持用制度管人，用规矩管事，树牢“围绕书记配班子”导向，拟订《王沟镇村级班子管理规范实施方案(试行)》，规范村班子“入口关”，对拟任干部“画好全身像”，根据班子需要，村级组织将集体研究结果报所在片同意，结合专业特长安排锻炼岗位，条件成熟后由片长和片员“双签字”向镇党委推荐，经组织部备案考察合格任职使用。(宁龙)